En el marco del proyecto de la Iniciativa Comunitaria EQUAL “Por la Diversidad Activa en el Mercado Laboral”, se ha llevado acabo un estudio diagnóstico en empresas españolas para conocer el panorama de la RSC en relación con el género y la igualdad de oportunidades, a partir del cual se ha diseñado un modelo para integrar la diversidad de género en la RSC explicando las pautas e indicadores de diversidad vertical que deben contemplarse.

