2006

♦ Programas que favorezcan la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres.

Durante el año 2006, AMECOOP desarrollo las siguientes actuaciones en el marco de la convocatoria: “Ayudas a instituciones sin fines de lucro para el desarrollo de programas que favorezcan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres” de la Dirección General de la Mujer – Consejería de empleo y mujer –:

1. SEMINARIO SOBRE BALANCE SOCIAL Y DE GÉNERO

El seminario dirigido a empresarios y empresarias, personal de recursos humanos y sindicatos tuvo lugar el 23 y 24 de Octubre de 2006. En el desarrollo del mismo se intento contribuir a informar y sensibilizar sobre la responsabilidad social que tienen las empresas para con sus trabajadores y trabajadoras y con la sociedad.

Los contenidos, impartidos por personal docente especialista en cada una de las materias, fueron los siguientes: El Mercado de Trabajo, La Empresa Cooperativa, El Humanismo en la empresa y ¿Por qué es necesario un balance social y de género?.

2. TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN PARA LA DIVERSIFICACIÓN PROFESIONAL

Se llevo acabo una selección de forma aleatoria de cuatro Institutos de Educación Secundaria de la Comunidad de Madrid (I.E.S. María de Molina, I.E.S. Ciudad de los Ángeles, Colegio Gredos San Diego Moratalaz, Colegio Alkor), en donde se realizaron un total de 8 talleres, con una duración de 4 horas por taller, al alumnado de 4º de la E.S.O. durante el último trimestre del 2006.

La finalidad era visibilizar la diferencia sexual y darle significado y valor en el aula, teniendo en cuenta que este hecho influye en la visión que cada persona tiene de sí misma, condicionando sus posibilidades y su propia valoración. Generalmente, lo que los chicos y chicas de 15 y 16 años entienden por femenino y masculino limita los papeles y espacios de cada sexo, por eso, es importante conocer cómo sienten e interpretan y, a partir de ahí, orientarles para la vida, el estudio y el trabajo.

Los contenidos impartidos por las monitoras expertas en la materia han hecho referencia a los siguientes puntos: Socialización diferencial, La relación entre formación y empleo, Desigualdad laboral y Conciliación de la vida laboral y personal.

Tras la realización de cada uno de los talleres se ha evaluado junto con el profesorado asistente al taller el posible impacto que haya podido tener en el alumnado participante, de acuerdo a unos criterios de evaluación elaborados para tal fin.

3. TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN DE GÉNERO Y REPARTO EQUILIBRADO DE TAREAS EN EL MEDIO RURAL.

Se realizo una selección de cuatro municipios rurales de la Comunidad de Madrid (Velilla de San Antonio, Torremocha de Jarana, Becerril de la Sierra, Collado Mediano), contactando con la Concejalía de Educación de cada uno de ellos con el fin de poder impartir el taller en la Escuela de Adultos.

A lo largo del mes de Octubre de 2006 se han impartido un total de 4 Talleres de “Sensibilización de Género y Reparto Equilibrado de Tareas”, con una duración de 4 horas por taller, en donde han participado tanto hombres como mujeres de cada municipio.

En el desarrollo de la actividad se ha intentado crear un espacio donde las personas participantes puedan expresar sus vivencias y dificultades sobre temas de género y así poder realizar una labor de información y sensibilización tanto a hombres como mujeres en torno a la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad de tareas y cuidados en el hogar.

Los contenidos, impartidos por monitoras especialistas en cada una de las materias, han sido los siguientes: Socialización diferencial, Análisis de la asignación de tiempos, espacios y tareas por sexo y Buscando soluciones.