Cómo surge Amecoop

AMECOOP se constituye por la inquietud de un grupo de mujeres socias y trabajadoras de cooperativas. Mujeres que venían participando muy activamente dentro de las empresas cooperativas a nivel profesional y de representación, pues todas eran presidentas, consejeras o directoras de las mismas.

Estas mujeres venían colaborando con la Unión de Cooperativas Madrileñas (UCMTA) en jornadas, congresos, actos y encuentros relacionados con los intereses y necesidades de las mujeres.

Por aquel entonces surgían en Madrid las primeras Asociaciones de Mujeres Empresarias y Directivas. Comenzaban las primeras jornadas y actos de estas organizaciones, promovidas desde la Dirección General de la Mujer.

A estas jornadas participábamos como invitadas y fue allí dónde comenzamos a reflexionar sobre el papel real que las mujeres veníamos desempeñando en nuestras empresas cooperativas y del papel que podríamos desempeñar en la sociedad y sobre todo en el cooperativismo.

El por qué de elegir la fórmula de Asociación surge porque las mujeres que iniciaron la actividad formaban parte de diferentes cooperativas por lo que se necesitaba buscar una fórmula que reuniera a todas. Esta fórmula organizativa daría independencia, pudiéndose coordinar con otras asociaciones de mujeres de la Comunidad de Madrid.

Al buscar un nombre se eligió “Asociación de Mujeres Empresarias de Cooperativas” pensando que este nombre iría quitando, poco a poco, los miedos y las confusiones que tienen muchos/as cooperativistas con el término “empresarias”. Las fundadoras tenían claro que eran empresarias, cooperativistas y además, emprendedoras.

Al definir objetivos se acordó que éstos irían dirigidos a las mujeres, hacia todos los ámbitos del cooperativismo, en particular, y a la sociedad, en general.

Lo primero que se tenía que hacer era despertar la inquietud emprendedora de las mujeres para la participación y el acceso a la toma de decisiones en sus cooperativas y de la misma forma, en las federaciones y organizaciones de cooperativas, para lo que se realizaron unos cursos de motivación financiados desde la Dirección General de la Mujer de Madrid.

Seguidamente se realizó un estudio de la situación de las mujeres en las cooperativas con el fin de conocer las necesidades reales que las mujeres tenían en el ámbito familiar, profesional y cooperativo.

Se tenía que introducir la perspectiva de género dentro de las empresas cooperativas, de la Unión de Cooperativas y de todos los organismos a los que pudiéramos dirigirnos. El primer paso fue acceder al Consejo Rector de la UCMTA. A partir de aquí, AMECOOP evoluciona con mucha rapidez empezando a trabajar en distintos frentes políticos, sociales y profesionales.

Se ha crecido mucho desde entonces, tanto personal como organizativamente, acercándose a diferentes visiones y propuestas de lo que tiene que ser una organización de mujeres, aprendiendo de la experiencia de otras entidades y ofreciendo una visión muy propia de lo que se entiende que han de ser los cambios en el movimiento cooperativo para lograr una mayor presencia de las mujeres en el mismo.